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                員工成長培訓—臺州站啟朱俊州伤感動!

                       為是婊子还立什么牌坊啊了改善和提高員工的職業技能與綜合素養,實現公司和個人的雙重發展,2014年10月14日晚六點,公司員工成長培訓第二站——臺州站支言不发正式啟動。此次授課的是聯欣∩科技銷售支持部的經理——李博,他以“如何提高員工工作⌒自覺性”為主題展開了此次寓意深刻的培訓。
                      課程內容從養成自知性、樹立主動↘性、建立动静覺悟性、激發創畅快造性四個方面切入。期間ξ李博講師用幽默詼諧的話語貫串全場,以貼身案例為導向,與學ξ 員之間形成了良好的互動。學員意思們從交流中意識到:自覺,是在沒有外界因素幹擾的情況下,努力做》好份內的事。倘若大家都能做到“不用揚▅鞭自奮蹄”,那麽這對個人及公司的可持續發╱展都是有百利而無一害→的。自覺性是一種優秀』的意誌品質,提高員工自覺性就好比是給企業裝了一︽臺永動機,它會推動著企業不斷的前家伙進。
                      培訓的最後一個環節是▲總結。在總結中,學員們一致認為今晚的收╲獲很大,希望公司可以〓多進行此類的培訓,因為培訓你看不僅拓寬了自己的眼界,更能引卐導他們樹立正確的工作價值觀。

                      

                     李博↑講師在講授《如何提☆高員工工作自覺性》課程

                 

                         

                    學員們認真聽課

                 

                   學員做好这件事在認真填寫反饋表